【マナーからルールへ】受動喫煙のない社会を目指して

私はこれまで、(現在のも含めて)3つの職場に就いていますが、いずれも喫煙可能の職場でした。それに追い討ちをかけるかのごとく、自分のいた部署メンバーの殆どが喫煙者だったのです。特に前の職場では、ストレスと共に休憩室が喫煙室と隣り合ってた事もあり、受動喫煙で肺喘息を患った事は今でも忘れません。今は薬を服役してるので何ともありませんが、またいつ発作するのかと危機感も抱いています。その時の事がきっかけで、禁煙問題により強く関心を持つようになったものでした。
　また、転職活動した際、とある職場から一度内定をもらったものの、スタッフルームを見学した際に分煙ではない(仕切りや扉などが無い！)喫煙可能状態だった事に完全に辟易したため、撤回した事もありました。
　受動喫煙防止・禁煙問題は、メディア(新聞・雑誌・テレビなど)であまり取り上げられない問題ですが、今や他人事ではありません。健康問題は勿論、「頻繁なタバコ休憩による不公平感」「未成年の喫煙促進」
など、多くの問題を多くはらんでいます。来年の4月から健康増進法改正の施行開始を機に、GALLERIAユーザーの皆さんも、真剣に考え、取り組んでいこうではありませんか！
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